정규직

인건비를 지급하는 방법에 대하여 사업자는 유불리를 따져봐야합니다. 특히 4대보험문제를 회피하기 위해 프리랜서 고용형태만 고집할 경우 더 큰 4대보험 부담이 문제가 될 수 있으니 유의해야합니다.